Как пережить сезонный пик в ретейле и не раздуть ФОТ

Нанимать в штат ради трех месяцев — это кошмар для бухгалтерии и кадров. Оформление, налоги, обеспечение рабочим местом, а потом — сложное увольнение. На примере федеральной розничной сети разбираем, как закрыть потребность в «руках» на высокий сезон, сэкономить бюджет и избежать кадровых рисков, переведя задачи на внешнего контрагента.