Новички часто приходят с образами из соцсетей: много событий, эмоций и признания. Если реальность оказывается сложнее и рутиннее, разочарование бьёт и по тебе как по координатору. На вводной встрече говори честно о плюсах и сложностях, о том, что задачи будут разными, а не всегда интересными. Покажи, как рутинные процессы поддерживают видимую часть проекта. Когда ожидания более реалистичны, меньше претензий и скрытой злости.
Материалы страницы Как работать с ожиданиями новых волонтёров появились сначала на Добро.Медиа.