В компаниях с долгой историей волонтёрские традиции передаются от старожилов новичкам. Это часть культуры, которую не нужно описывать в регламентах — она живёт в историях, в том, как ветераны рассказывают о первых акциях, о том, как менялась помощь. Создание таких историй, их сохранение, включение в корпоративный фольклор — важная задача, которую часто упускают. А ведь именно эти истории делают программу живой, а не мёртвой строчкой в годовом отчёте.
Материалы страницы Преемственность: когда волонтёрство передаётся по наследству появились сначала на Добро.Медиа.