Хорошая корпоративная программа учитывает возможности всех сотрудников, включая тех, у кого есть инвалидность или ограничения по здоровью. Нельзя предлагать только физический труд. Нужны форматы, где может участвовать любой: онлайн-консультации, сбор средств, административная помощь. И наоборот — сотрудники с инвалидностью могут быть не только волонтёрами, но и экспертами, рассказывая, как правильно помогать людям с их особенностями. Инклюзия должна быть не декларацией, а реальностью.
Материалы страницы Инклюзивное волонтёрство: когда помогают все появились сначала на Добро.Медиа.