Рубрика: Блоги

 Тэгать руководителя организации по мелкому вопросу в 3 ночи — верный способ вызвать раздражение. Непонимание иерархии и каналов коммуникации создает лишний информационный шум. Учите волонтеров решать вопросы сначала с линейным координатором. Уважение к времени руководства — признак профессионализма. […] Читать дальше… from Несоблюдение субординации в чатах Материалы страницы Несоблюдение субординации в чатах появились сначала на…

Иногда конфликт провоцируют сами благополучатели или посетители мероприятия, а волонтеры срываются друг на друге. Важно понимать, что внешний агрессор не повод для внутренних разборок. Поддержите коллегу, который столкнулся с трудным клиентом, вместо того чтобы учить его жизни. Команда — это крепость, защищающая своих. […] Читать дальше… from Клиентский экстремизм Материалы страницы Клиентский экстремизм появились сначала…

Интроверты в волонтерстве устают от постоянных контактов быстрее экстравертов и могут стать замкнутыми или раздражительными. Это поведение могут принять за высокомерие или нежелание работать. Давайте людям возможность побыть в тишине или заняться индивидуальной задачей для перезагрузки. Уважайте психотипы своих коллег. […] Читать дальше… from Усталость от общения Материалы страницы Усталость от общения появились сначала на…

В группе может появиться харизматичный человек, который перетягивает внимание на себя и идет вразрез с официальным лидером. Это создает двоевластие и раскалывает коллектив. Умный координатор сделает неформального лидера своим союзником, дав ему ответственную задачу. Конфронтация с таким человеком чревата бунтом команды. […] Читать дальше… from Неформальные лидеры Материалы страницы Неформальные лидеры появились сначала на Добро.Медиа.

Если одного волонтера хвалят в СМИ или награждают грамотой, у других может возникнуть чувство зависти. Начинаются разговоры за спиной о том, что награда незаслуженна. Лидеру стоит подчеркивать, что успех одного — это результат работы всей команды. Важно отмечать вклад и тех, кто остался в тени. […] Читать дальше… from Зависть к успехам Материалы страницы Зависть…

 В экстренной ситуации (ливень, поломка оборудования) уровень адреналина зашкаливает, и люди начинают кричать друг на друга. Это естественная реакция психики на стресс, которую нужно уметь контролировать. Главное правило: сначала решаем проблему, потом выпускаем пар. Крик не помогает поставить палатку быстрее. […] Читать дальше… from Стресс от форс-мажора Материалы страницы Стресс от форс-мажора появились сначала на…

Если волонтер открыто высказывает взгляды, противоречащие миссии организации (например, жестокость к животным в зоозащите), конфликт неизбежен. Таким людям не место в команде, так как это подрывает саму суть деятельности. Расставание должно быть быстрым и решительным. Ценностный фундамент должен быть единым. […] Читать дальше… from Несовместимость ценностей  Материалы страницы Несовместимость ценностей  появились сначала на Добро.Медиа.

Старт программе был дан в январе 2025 года открытием первого обновлённого офиса в Москве. За неполные два года банк модернизировал 39 отделений по всей стране, а в 2026 году планирует открыть ещё более 16 офисов в новом формате.

Благотворительный фонд «Дорога жизни» совместно с художницей Алиной Бровиной реализовали масштабный фотопроект «Видимые-невидимые». В нем приняли участие 15 известных российских спортсменов, артистов и общественных деятелей. Они создавали совместные картины с подопечными фонда — детьми с особенностями развития, проживающими в социальных учреждениях страны. К творческому эксперименту «Видимые-невидимые» присоединились Богдан Лисевский, Дарья Мельникова, Михаил Тройник, Илья Малаков,…

Открыть детский бассейн по франшизе — проще, чем с нуля. Но только если вы покупаете систему, а не презентацию. За годы работы я видела:— франшизы без зарегистрированного бренда;— без финансовых моделей;— без методик;— без регламентов;— без поддержки. В итоге предприниматель остаётся один на один с проблемами. Настоящая франшиза — это:— юридическая защита прозрачная экономика;— стандарты;—…

«ПОМОГАТОРЫ»Наши ПОМОГАТОРЫ трудятся ежедневно МКОУ ЗАТО Знаменск СОШ № 233 вместе с 6-А сплели антидроновую штору и сделали заготовки для окопных свечей. Ударно потрудились! Наши «Помогаторы» — огромные молодцы!!!! […] Читать дальше… from ПОМОГАТОРЫ Материалы страницы ПОМОГАТОРЫ появились сначала на Добро.Медиа.

«РАЗГОВОРЫ О ВАЖНОМ»Мы уже два года ежедневно ходим в школы нашего городка…. Посетила МКОУ ЗАТО Знаменск СОШ 236 , проведя встречи с учениками 7-го «Б» и 5-го «Б» классов. Как всегда, обсудили темы, важные каждому школьнику: значение волонтёрства и взаимовыручки, важность неравнодушия и поддержки окружающих, правильное отношение к старшим людям — педагогам и родителям. Особое…

о всех субъектах Российской Федерации прошла всероссийская акция «Вам, любимые», приуроченная к Международному женскому дню. В Вологодской области она объединила более 2700 добровольцев из разных муниципалитетов. «Вологодская область традиционно присоединяется к этой замечательной весенней акции. В течение нескольких дней наши волонтеры поздравляли женщин на улицах, на работе, в больницах. Особое внимание было уделено вологжанкам из…

Молодёжная делегация во главе с заместителем руководителя исполнительного комитета по социальным вопросам Мензелинского муниципального района Нэли Бикеевой навестила ветерана Великой Отечественной войны Казакову Пелагию Васильевну — поблагодарили за ратный и трудовой подвиг, вручили цветы и подарки, пожелали здоровья и долгих лет.Акция напоминает молодёжи о заслугах старшего поколения и дарит тепло тем, кто защищал будущее страны.…

Мензелинский район достойно представил свой потенциал на республиканском уровне. Ключевым экспонатом стала уникальная антидроновая плащ-палатка, которую изготавливают волонтеры в швейном цехе МЦ «Ялкын». Также были продемонстрированы изделия инициативной группы «Планета Добра» и символики, созданные участниками Центра общения старшего поколения Социального фонда г. Мензелинска.Представленные разработки и общественные инициативы подчеркнули сплоченность волонтеров района и их вклад в…