Рубрика: увольнение
-
Расширение оснований для увольнения иностранных работников с 1 марта 2026 года
Про изменения в трудовом законодательстве сообщает Государственная инспекция труда в Томской области.
-
Роструд уточнил, может ли работодатель отказать в отзыве заявления об увольнении
Если на место сотрудника уже письменно пригласили работника, которому нельзя отказать в приеме на работу, отзыв могут не принять.
-
Роструд: когда увольнять замещающего сотрудника при выходе основного
День увольнения работника по срочному трудовому договору – это день выхода на работу основного сотрудника.
-
Почему заставлять работников подписать заявление на увольнение без даты — это плохая идея
Некоторые работодатели считают заявление на увольнение без даты удобным инструментом управления персоналом. На практике такая «подстраховка» приводит к потере доверия, росту текучки и серьёзным юридическим рискам. В статье разбираем, почему эта практик…
-
Как правильно оформить увольнение: практический чек-лист
Краткий практический материал для работодателей и юристов о том, как оформить увольнение без лишних рисков. Чек-лист поможет пройти процедуру по шагам, избежать типичных ошибок и не дать сотруднику выиграть трудовой спор в суде….
-
Уволили за прогул, но проиграли суд: как работодатели сами ломают дисциплинарные дела
Работодатели часто уверены, что прогул — самый простой путь к увольнению. На практике именно такие дела суды ломают чаще всего. В статье разбираем реальные решения Верховного суда и нижестоящих судов о том, почему формальные ошибки, спешка и «бумажный»…
-
Сотрудник уволился – пароли не передал. Трафик упал на 40%
Потеря доступа к аккаунту Яндекс.Дзен из-за ухода сотрудника без передачи данных лишила информационный сайт 40% трафика и потребовала почти месяц на восстановление через поддержку. История напоминает: все аккаунты и доступы критически важно документиро…
-
Почему не стоит увольняться с января, даже если хочется начать год с чистого листа
Есть риск больше потерять, чем приобрести.